高温补贴哪些人能领？领取条件及相关标准介绍

东莞道滘律师获悉

大家应该多少有所耳闻，然而众多朋友实际上并不完全明了是否能够申领高温津贴，以及具体是哪些人能够申领。为了使大家能够明确自己是否有资格领取高温津贴，以下，小编将为大家详细阐述有关申领条件的知识，旨在为大家提供帮助。

一、高温补贴哪些人可以领：

确定是否为高温补贴的适用对象需依据两项条件，满足其中之一即可。这些条件包括：在户外岗位进行作业；以及雇主未能实施有效手段，使工作场所的温度降至33℃以下（不包括33℃）。

前者通常涵盖建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员以及仓库搬运工等职业；后者则多指炼钢工人和机械铸造工人等，具体是否需要高温补贴还需依据工作场所的温度而定。例如，在那些铁皮厂房内，若室内温度超过33℃，则应给予高温补贴。

若职工与雇主对于是否应当发放高温津贴持有不同意见，双方均可提出申请，并且遵循“谁提出主张，谁需提供证据”的原则。

二、高温补贴标准：

用人单位需在每年6月至8月期间，为在高温天气下露天工作的劳动者提供津贴，该津贴每人每月不得低于60元；若室内工作场所无法通过有效措施降至33℃以下（不含33℃），则每人每月津贴不得低于45元。

符合高温津贴领取资格的员工需在高温环境中从事工作，此类员工涵盖建筑领域的劳动者、无空调设施的公交车驾驶员以及从事户外清洁工作的环卫工等。对于从事室外露天作业的员工，其高温津贴标准为每人每月不少于60元；而对于在室内温度达到33℃（含33℃）或以上的工作场所工作的员工，津贴标准则设定为每人每月不少于45元。并非所有劳动者都能享受高温补贴，只有在高温天气里露天作业，或者无法通过有效手段将工作场所的温度降至33℃以下的情况下，劳动者才有资格获得高温津贴。

三、高温补贴是否要缴：

个人所获得的高温津贴，需纳入工资薪金所得范畴进行征税。《通知》明确指出，对于在岗员工，夏季高温津贴的具体标准如下：从事室外作业或高温作业的员工，每月可获得150元津贴；而从事非高温作业的员工，每月则可领取100元津贴。此津贴的发放期间为每年的6月至10月。财务部的张小姐对记者表示困惑，她刚刚收到公司为每位员工发放的100元高温补贴，但心中不禁疑问，这笔补贴是否需要缴纳个人所得税。

工作人员解释称，《中华人民共和国》的相关规定中明确指出，工资和薪金所得涵盖个人因担任职务或受雇工作所获得的报酬，包括但不限于工资、薪金、奖金、年终奖金、劳动分红、津贴、补贴等，以及与担任职务或受雇直接相关的其他收入。这一范畴广泛，涉及单位财务、劳动工资、工会组织、后勤保障以及其他相关部门发放的，与任职和受雇状态相关的一切收入形式。

广州地税部门进一步阐述，根据现行的个人所得税法律规定，工资和薪金所得的范围不仅涵盖工资和奖金，还包含各类津贴和补贴，例如特定行业的津贴及补贴——主要涉及井下、高温、野外、保健等领域的津贴，以及边远地区补贴、营养补贴、生活补助等。当然，这里不包括税收法规和政策中规定的某些特殊免税津贴和补贴，还包括与担任职务或受雇相关的其他收入。所以，张小姐所获得的100元高温津贴应当被纳入其工资薪金收入中，并据此计算应缴纳的个人所得税。

阅读完上述内容后东莞道滘律师，大家理应了解到，当工作环境温度超过33摄氏度时，大多数雇主都应提供高温津贴。通过上述内容，大家可以自行判断是否符合领取津贴的标准。若在阅读华律网小编的介绍后仍有疑问，不妨访问华律网道滘镇律师，在线向专业道滘律师进行咨询。

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