上班路上被车撞伤算工伤吗？交通事故赔偿和工伤赔偿双赔条件解析

东莞道滘律师获悉

如果您在上班途中被汽车撞到，是否被认为是工业伤害？交通事故补偿和与工作有关的伤害补偿是否可以“两端取得”？遇到此类事故时，许多工人经常陷入薪酬纠纷的雾中。本文结合了最新的法律规定和司法实践，以揭示有关“双重补偿”的真相东莞道滘律师，以帮助您合法保护自己的权利！

1。在什么情况下，我们可以“双重补偿”？

根据《劳动伤害保险法规》和最高法院的司法解释，当工人因第三方侵权而受伤（例如交通事故）时，他可以同时要求交通事故和与工作相关的伤害赔偿，但必须满足以下条件：

1。法律伤害的状况：如果您遇到交通事故，这不是您上下班时您的主要责任，或者您在执行工作职责时受到第三方侵权的伤害。

2。侵权者是第三方：肇事者不是雇主（例如其他车辆的驾驶员），事故的责任是明确的。

3。确定的与工作有关的伤害：与工作有关的伤害识别程序必须由劳工和社会保障行政部门完成。

2。哪些项目可以是“双重补偿”？不能做什么？

并非所有薪酬项目都可以反复获得，需要以分类的方式处理：

1。无法偿还的项目

医疗费用，康复费用和辅助设备费用：通过交通事故赔偿获得的金额将不再反复支付；如果交通事故补偿低于与工作相关的伤害保险标准，则差异将由与工作有关的伤害保险进行补偿。

住院食品津贴，运输和住宿费用：差异应由雇主组成。

2。可以叠加在赔偿金上的项目

工作损失（暂停工作和薪水期间的工资）：在交通事故中损失工作的赔偿后，雇主仍然需要根据原始工资标准在暂停工作和工资期间支付工资。

残疾补偿，一次性残疾津贴等：可以同时要求不同的本质（侵权补偿与与工作有关的伤害保险福利）的赔偿。

精神舒适：仅包括交通事故的赔偿，与工作有关的伤害保险将不会支付。

3。双重补偿的实际过程

步骤1：及时修复证据

致电警察并获得“交通防人事故责任证书”；

保留病历，费用票据等。

步骤2：申请与工作有关的伤害认证

事故发生后的30天内，雇主必须申请，否则工人本人可以在1年内申请；

需要劳动合同，事故证书，医疗诊断和其他材料。

步骤3：单独断言补偿

- 交通事故补偿：通过谈判，保险索赔或诉讼的当事方获得的索赔赔偿；

- 与工作有关的伤害补偿：根据残疾水平申请一次性残疾津贴，医疗津贴等。

4。当心这些“坑”！

1。区域差异：某些地区采用“总赔偿金”，即道滘镇律师，交通事故赔偿是首先，而不足的部分是由与工作相关的伤害保险补充的，需要事先咨询当地政策。

2。医疗费用冲突：如果通过交通事故获得医疗费用，与工作相关的伤害保险将不再反复支付，但其他项目将不会受到影响。

3。单位拒绝支付：如果该单位未支付与工作有关的伤害保险，则仍然需要根据与工作相关的伤害保险法规支付全部福利。

作者提醒人们：当交通事故和工业伤害与合作结合在一起时，工人需要“掌握两种方式”来保护其权利：他们不仅必须积极地提倡赔偿交通事故，而且还应及时申请与工作相关的伤害承认。建议根据案件情况和当地政策咨询专业的律师并制定最佳计划。

转发并提醒您周围的人们不要让合法权利和利益“错过赔偿”！

法律基础：

受伤保险法规的第14条和第17条；

“最高人民法院关于涉及行政伤害保险案件审判的几个问题的规定”的第8条；

民法典第1,208条。

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