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劳动争议
劳动争议
多元用工劳动争议
时间：2024-09-01 【转载】
- **朝阳法院发布涉多元用工劳动争议典型案例**：东莞道滘律师据京法网事2024年7月9日消息，朝阳法院召开新闻通报会，通报涉多元用工劳动争议案件审理情况，发布典型案例。2021至2023年度，朝阳法院审结涉多元用工劳动争议案件分别为919件、710件、761件，分别占当年全部劳动争议结案数的10.23%、12.37%、9.96%。所涉用工形式中，企业间混同用工有1196件，占比超五成，其他还包括业务外包、劳务派遣、新就业形态下平台众包、建筑工程领域农民工雇佣等。同时，案件的诉讼请求类型相对集中，主要为确认劳动关系、追索劳动报酬、索要经济补偿或违法解除劳动合同赔偿金，且过半数案件中劳动者要求多个企业对给付义务承担连带责任。朝阳法院发布了七个涉多元用工劳动争议典型案例，道滘律师涉及企业间混同用工的责任承担、众包用工中举证责任分配、平台用工纠纷调处举措等。