老板不发工资不接电话找不到人处理的原则有哪些

时间：2024-04-05 【转载】

1.合法原则

　　合法原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要以法律为准绳，并遵循有关法定程序。

　　2.公正和平等原则

　　公正和平等原则是指在企业劳动争议案件的处理过程中，应当公正、平等地对待双方当事人，处理程序和处理结果不得偏向任何一方。

　　3.调解原则

　　调解原则是指调解这种手段贯穿于企业劳动争议第三方参与处理的全过程。

　　4.及时处理原则

　　及时处理原则是指企业劳动争议的处理机构在处理争议案件时，要在法律和有关规定要求的时间范围内对案件进行受理、审理和结案，无论是调解、仲裁还是诉讼，都不得违背在时限方面的要求，如企业劳动争议调解委员会对案件调解不力，要在规定的时限内结案，不要影响当事人申请仲裁的权利。

技术支持：建站ABC | 管理登录