劳动法规定的入职时间是多久

时间：2024-03-06 【转载】

没有强制要求员工签订合同后多久入职，我们在面试的时候就要与公司协商入职的时间，在双方答应的条件下按约定时间报道就可以。

　　用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

　　第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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