老板不给签合同违法么

时间：2024-03-06 【转载】

根据相关规定，老板还应当向劳动者支付每月工资的两倍作为补偿。最长不超过11个月。

劳动者在面临老板拒绝签订劳动合同的情况下，应当采取积极的行动来保护自己的权益。首先，他们可以咨询劳动法律专家或者工会代表，了解自己的权益和应对策略。同时，他们可以向相关部门投诉举报，如劳动监察部门或者人力资源社会保障局等，将违法行为进行曝光并寻求帮助。

此外，劳动者还可以选择通过和老板进行沟通和协商来解决问题。他们可以提出要求签订合同，并明确约定工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息。如果老板仍然拒绝配合，劳动者可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。法律依据：《劳动合同法》第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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