公司没有给劳动合同

催促公司签订：您可以首先向公司提出签订劳动合同的请求，明确表示您有权要求签订书面劳动合同。

收集证据：即使没有书面合同，您也应该收集其他证据来证明您与公司之间的劳动关系，如工资条、银行转账记录、同事证言、工作邮件、工作群聊天记录等。

劳动仲裁：如果公司拒绝签订劳动合同，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认您与公司之间的劳动关系，并要求公司支付未签订书面合同的双倍工资。

法律途径：如果劳动仲裁未能解决问题，您还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求与用人单位补签书面劳动合同，并按照法律规定要求用人单位支付未签订书面合同期间的双倍工资。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。