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劳动争议
劳动合同怎么签才正规合法
时间：2024-01-24 【转载】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
首先劳动合同的几个内容要全部体现在劳动合同中，并且不违反国家相关法律;
其次双方签订劳动合同在平等、自愿的条件下进行;
最后签订的双方要签字盖章确认。
《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。