广州推进新业态企业依法合规用工

中工网讯 如何更好维护新业态劳动者合法权益，引导企业依法合规用工？近日，“广东省新就业形态新型用工关系协议”宣讲活动在广州越秀区举办，旨在推进新就业形态依法合规用工，从源头上预防和减少争议纠纷发生，共同维护劳动者合法权益，促进新业态行业健康平稳发展。

宣讲活动现场，主办方组织观看了广东省电子劳动合同平台宣传片，介绍了电子劳动合同平台的安全性、便捷性、融合性和开放性，为下一步新业态企业使用电子劳动合同平台签订劳动合同和新型用工关系协议提供了帮助和指引。

广州市海珠区劳动人事争议仲裁院负责人围绕《广东省新就业形态新型用工关系协议》参考文本，重点对适用范围及文本中的服务期限、服务时间、服务报酬和支付、社会保险和福利及职业保障等10方面内容及签订注意事项进行了解读。广州市海珠区劳动关系综合服务中心负责人则通过人力资源社会保障部、最高人民法院发布的第三批劳动人事争议典型案例分析，明确从劳动关系认定三要素和坚持“事实优先”原则，合理确定新业态企业与劳动者的法律关系。

（南方工报全媒体记者彭新启 通讯员穗人社宣）