劳动合同应当具备的基本条款

时间：2023-09-21 【转载】

　《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

　　劳动合同应当具备的基本条款有如下：

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；

　　3.劳动合同期限；

　　4.工作内容和工作地点；

　　5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动纪律；

　　9.劳动合同终止的条件；

　　10.违反劳动合同的责任。

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