申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括

时间：2023-03-01 【转载】

劳动争议律师收费标准一般是按照标的额的大小来计算。一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

　　申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括如下几条：

　　1.申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；

　　2.申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；

　　3.提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

　　4.申请仲裁人应为劳动争议的当事人。

　　劳动争议仲裁不收费。另外，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。

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