拖欠工资的救济途径

时间：2022-01-07 【转载】

1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

你可以把实际情况给用人单位说明，请求单位支付工资。

2、你可以申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调解，此种途径可以最大限度的减少你的讨薪成本。

3、如果用人单位恶意欠薪，你可以向劳动监察大队举报，由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

4、如果还不解决问题的话，还可以申请劳动仲裁委员会仲裁。

5、如果劳动仲裁还不能解决问题，请到用人单位所在地的人民法院起诉。

对于拖欠工资，用人单位总是有各种各样的理由，有的可能确实是单位经营状况不佳，发放工资的确困难;有的是因为用人单位被别人拖欠了货款等，资金周转不开。

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